科技人才短缺 欧盟出台引人机制

原创作者：转载网上 更新时间：2005-05-25 01:11:14  返回资料库 

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　　欧盟的科研状况出现危机！这是欧盟的一份研究报告中提出的警告。

　　欧洲共同体各成员国都面临青年科学家短缺的问题，每年急需5万名科学家和研究人员予以补充。欧盟科学技术委员会主席菲利普?布斯克运指出，如欧盟希望在2010年真正达到科技世界领先的目标，必须在教育、科学家交流和科学研究方面加大投资力度。对于一个国家来说，竞争能力和革新能力的关键是拥有受过教育和高质量的劳动力，这也是向以科技为主体的工业社会提出的挑战。

　　目前，美国和日本领先欧洲。欧洲从事科学研究的人数仅占总人口的5.3%，而美国和日本分别为8.1%和9.3%，美国有110万科学家和研究人员，欧盟仅有85万。

　　欧洲对自己的教育水平和质量是很有信心的，他们每年培养出3.2万名博士，而美国只有1.8万。但是就现在的水平看，要满足未来的缺口还很难。欧洲的博士大部分不想进入科学研究领域，都想留在大学搞研究，3.2万人中有2万人不想离开学校。鉴于这种情况，布斯克运称，未来10年，欧洲需要补充50万名各类科学家和研究人员。目前，棘手的问题是工业界高薪抢走了一部分人才，加上美国名牌大学吸引了部分科技人才外流。为此，欧洲有识之士呼吁，应采取有力措施阻止人才外流，使欧洲青年科学家返回本国。

　　最近，欧盟委员会在第六科研计划中建立了一项吸引人才的机制，主要体现在吸引外国留学生和奖励回欧洲的科学家。布斯克运指出，为填补科学研究人员空缺，欧洲国家要学习德国去年开始实施的绿卡模式，以争取更多的信息和计算机专家。这种方法不一定每个国家都适用，但是很有必要。

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