北京企业开始拼抢“海归”人才

原创作者：转载网上 更新时间：2005-12-29 11:39:08  返回资料库 

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　　据报道，“本公司高薪求聘海外市场负责人，‘海归’优先！”这是日前在第五届“金领职场”高级人才洽谈会上的招聘启事。据了解，近来由于不少企业具备了海外业务拓展能力，海外归国人员现在已十分抢手。

　　主办方之一的东方慧博公司副总裁孙大元介绍说，和前四届洽谈会相比，这届洽谈会有一个显著的特点，就是企业招聘职位中，需要到海外工作的职位成了一个热门，包括海外分公司经理、海外工种分包经理、海外教育经理、海外市场见习经理、海外财务经理、海外市场销售经理、海外产品讲师、资本运作及海外上市负责人等职位，这些职位的应聘要求通常除了胜任职位本身的专业和经验外，还要求具有熟练的外语水平。

　　有需求就有市场，据东方慧博公司高级人才简历注册库统计，拥有海外工作背景或全国市场开拓工作经验的高级人才占总人数的23%。一位“海归”人员表示，如果有机会回到所熟悉的异国工作，自己十分有优势。 

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